"离岗16年仍有铁饭碗"事件企业实控人为吉林省国资委
不在VIP的站点，离岗内容优质，可以被展示到时效性中;而VIP垂类开放，是针对优质的原创时效性站点，我们将会给到VIP服务，主要看内容是否优质了。
最近的很多报道都指出了公关公司和部分企业PR，年仍可能是受百度取消新闻源影响最大的一个群体，这和他们的考核方式直接相关。这可能也算是百度高明的地方，有铁这些鸡肋的小站、有铁自媒体站圈太多了影响用户体验、降低粘性，索性趁机清理门户，只把那些“优质”站点笼络过来就行了。
事实上，饭碗头条号已经走在这条路上了，饭碗号外是个比较明显的例证，不明显的另一个事实是——假如你头条上的某篇文章突破了80万阅读，接下来1、2天内发的内容都会受到推荐限制，本人亲测多次，流量达到这个水平的自媒体人应该也不难发现这个“小秘密”。 百度以及百度们的套路，事件实控省国你真看懂了?现在是新媒体时代了，这个大家都知道。 据百度站长平台公告，企业要进入这个VIP俱乐部，是需要有“邀请码”的。
各位，吉林看出这里面的门道了吗?这意味着，吉林百度抛弃掉新闻源机制(至于有多大影响，我们稍后再说)，又重新构建了一套新的机制，把鸡蛋从一个要“破掉”的旧筐子拿到了新框里，更狠的是，在这个新框里，你可能要付费才有可能进阶到VIP2甚至VIP3，以争取到足够的竞争筹码。第一类，资委小站以及自媒体站，这是首当其冲的一个群体。
按理说，离岗百度不应该这么干，离岗一边想在自媒体时代尽快赶上来，一边又对着一部分“实力不行”的自媒体开刀，其实应该学学那几个自媒体平台啊，别管什么好坏，先把自媒体人圈起来再说。
很简单，年仍既然百度搞了这么个筛选机制，筛选掉谁就成为关键了常见问题解答：有铁问：有铁松松软文频道里的新闻源还能用吗?答：能，百度的人已经给了明确答复：原来老的、优质的新闻源站，会直接进入VIP俱乐部，影响并不会太大，所以这些站的搜索展示结果基本不变。
不在VIP的站点，饭碗内容优质，可以被展示到时效性中;而VIP垂类开放，是针对优质的原创时效性站点，我们将会给到VIP服务，主要看内容是否优质了。2017年3月20日，事件实控省国百度站长平台发布公告：百度取消新闻源数据库，升级为VIP俱乐部。
(3)对站长来说，企业我的网站都有机会进行优质展示了，是好事。(公告原文)为此，吉林卢松松特地和百度的朋友聊了聊，吉林下划线内都是官方说法：新闻源取消，实际上是百度技术的一次升级和开放，时效性卡片的展示页面不变，后端数据将变得更加开放，不在拘泥于源的申请。